Wij zoeken jou!

Ontwikkeltraject HBO-V'er naar Zichtbare Schakel

    • Parkstad
    • 28

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN VOOR HBO-VERPLEEGKUNDIGEN BINNEN DE WIJKVERPLEGING!

Ben jij de HBO-verpleegkundige die zich verder wil ontwikkelen en de Wijkverpleging komt versterken?

Dat kan binnen Meander! Wij bieden een unieke kans aan HBO-V ers die zich willen ontwikkelen naar de rol van Zichtbare Schakel binnen de Wijkverpleging! Binnen je werk als HBO-V er leer je natuurlijk al een hoop, maar wij geven je net dat extra zetje om door te groeien.

Vind jij werkend leren een perfecte combinatie en ben je als HBO-V er nog lang niet uitgeleerd? Grijp dan je kans! Wij stimuleren en faciliteren leren en biedenHBO-V ers daarom een intern ontwikkeltraject binnen de Wijkverpleging.

De rol van Zichtbare Schakel

Als Wijkverpleegkundige met de rol van Zichtbare Schakel ben je de spin in het web tussen de klant en verschillende disciplines en projecten in de wijk. Je bent een duizendpoot die kan multitasken vanuit de zorginhoud, het klantbelang, het maatschappelijk en organisatorisch belang, grip heeft op het eigen team, de kwaliteit van zorg, de bezetting en de taakverdeling binnen het team. In de basis werk jij van maandag t/m vrijdag tijdens kantoortijden en af en toe in het weekend. Je werkt voor minimaal de helft van je contracturen mee in de dagelijkse zorg waarbij het indiceren en coördineren van de zorg onderdeel van je werkzaamheden is. Daarnaast verricht je overkoepelende werkzaamheden.

Als Zichtbare Schakel ben je een creatieve organisator, die bruggen bouwt en effectief multidisciplinair samenwerkt. Door middel van leiderschap regisseer, instrueer en motiveer jijde zorg, hulp- en dienstverlening aan de klant en zijn netwerk, mantelzorgers, jouw eigen thuiszorg wijkteam, andere partners in de wijk en de eigen zorgorganisatie. Een Zichtbare Schakel groeituiteindelijk uit tot eenvolwaardige netwerkpartner binnen het sociaal-medisch domein.

Hoe ziet het traject eruit?

Je komt of blijft in dienst bij MeanderGroep Zuid-Limburg en gaat onder begeleiding toewerken naar de rol van Zichtbare Schakel binnen de Wijkverpleging. Middels een ontwikkeltraject word je klaargestoomd voor je nieuwe rol. Gedurende het traject kom je met verschillende doelgroepen en klanten in aanraking.

De competenties die passen bij de rol van Zichtbare Schakel ontwikkel je in de praktijk en hier word je op gecoacht.

  • Het ontwikkeltraject duurt 1 jaar en gedurende dit jaar word je gecoacht om stevig in je rol als Zichtbare Schakel te staan.
  • Gedurende het ontwikkeltraject word je 2 dagen per week vrijgesteld van je reguliere werkzaamheden als Wijkverpleegkundige. In deze 2 dagen heb je ruimte voor opleiding (bijv. de cursus indiceren), intervisie, coaching, meelopen etc.
  • Je wordt gedurende het traject gekoppeld aan een mentor. Je ontvangt feedback en krijgtadvies over hoe je je kunt ontwikkelen. Je kunt ons meteen laten zien hoe enthousiast en nieuwsgierig je bent!
  • Je wordt gekoppeld aan een aandachtsgebied dat bestaat uit meerdere teams en dit biedt de mogelijkheid tot roulatie en het breed oriënteren op de rol van Zichtbare Schakel.

Hier herken jij jezelf in

  • Jij bent enthousiast en laat ons zien dat je klaar bent voor nieuwe kansen!
  • Om voor ons ontwikkeltraject in aanmerking te komen moet je in het bezit zijn van een afgeronde opleiding op HBO-V en relevante werkervaring.
  • Een achtergrond in de Wijkverpleging is niet noodzakelijk maar een goed beeld van de Wijkverpleging helpt wel om te bepalen of je de juiste keuze maakt.
  • Het tonen van eigenaarschap, proactief handelen en resultaatgerichtheid worden erg gewaardeerd binnen Meander.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Een uitdagende werkomgeving, waarin ieders talent wordt benut.
  • Jij wil niet jarenlang dezelfde functie hebben op je werk, jij wil doorgroeien en jezelf verder ontwikkelen.
  • Je bent je ervan bewust dat je door jezelf te ontwikkelen meerdere kanten op kunt in de toekomst.
  • Je krijgt er zelf ook een hoop voor terug!
  • Als jij van plan bent om door te groeien, dan kun je er de volgende voordelen uithalen binnen Meander:
  • Je gaat je verder ontwikkelen als persoon
  • Je doet nieuwe kennis op
  • Je verbreedt je netwerk
  • Je werkt toe naar een uitdagende nieuwe rol in je carrière
  • Een contract voor 28-36 uur per week
  • Salaris volgens CAO VVT (2019-2021) FWG50, maximaal €3.818,87 bruto per maand

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Je bent als verpleegkundige in het bezit van een BIG-registratie.


Jij en Meander
Aantrekkelijkste werkgever

Waardeert u ons?

Zorgkaart Nederland Horeca Service Meandergroep