Verpleegkundig Specialist AGZ

Binnen je nieuwe functie als Verpleegkundig Specialist is het jouw doel om het elke dag een beetje beter te doen voor de bewoners. Dit doe jij door jouw kennis en kunde te gebruiken, creatief te zijn en buiten de gebaande paden te denken.

Bekijk hier onze video om een beeld te krijgen van het werken als Verpleegkundig Specialist binnen MeanderGroep.

Wij hebben de mooiste baan voor jou

In de rol van verpleegkundig specialist bij MeanderGroep Zuid Limburg neem je de zorg en verantwoordelijkheid op je voor de diagnose, behandeling en begeleiding van bewoners, binnen de grenzen van je bevoegdheid en bekwaamheid. Je bent dus aan de slag als zelfstandig behandelaar. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de regievoering binnen de multidisciplinaire behandeling. Je bouwt een persoonlijke behandelrelatie op met bewoners die te maken hebben met zorgvragen van gemiddelde tot hoge complexiteit en medische vragen van lage tot gemiddelde complexiteit. Je combineert zorg en genezing om de continuïteit en kwaliteit van zowel de verpleegkundige zorg als de medische behandeling te bevorderen. Als verpleegkundig specialist focus je ook op verpleegkundige taken zoals gezondheidsbevordering, preventie en herstel.

• Binnen de organisatie zul jij verschillende doelgroepen en ziektebeelden tegenkomen, zoals: korsakov en, psychogeriatrie, dementie met gedragsproblematiek en geriatrische psychiatrie.
• Je stelt multidisciplinaire behandelplannen en medisch beleid op. Jij voert de regie bij de uitvoering van het behandelplan.
• Je voert de regierol binnen de reguliere zorg (somatiek en psychogeriatrie) en binnen de expertisezorg (complex gedrag binnen de psychogeriatrie, jonge mensen met dementie en dubbelzorgvragers).
• Je denkt mee vanuit de behoefte en restmogelijkheden van onze bewoner.
• Je zoekt de samenwerking op met huisartsen van klanten in de thuissituatie.
• Je levert op verzoek een bijdrage aan diagnostiek en behandeling van klanten die niet onder MeanderGroep vallen.
• Je begeleidt verpleegkundig specialisten in opleiding.

Zijn wij een match?

Ivanka Gouka (Verpleegkundig Specialist): “We zijn een heel open team, waarin wij samen het allerbeste voor de bewoner willen doen. We hebben dezelfde passie en dat maakt dat er een fijne werksfeer is om in te werken!”

Of we een match zijn, weten we pas als jij onze werkwijze van dichtbij gezien hebt. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.

• Jij kunt goed uit de voeten met crisissituaties. Dit is voor jou elke dag weer een uitdaging en dit maakt voor jou je werk leuk!
• Jij ziet knelpunten en pakt deze aan. Het management zal van jou altijd een goed onderbouwd advies krijgen.
• Je denkt vooruit en neemt graag deel aan innovatieve projecten. Ook zorg je ervoor dat je kennis constant op peil is en neem je deel aan congressen.
• Jij bent wetenschappelijk onderlegd. Mogelijk doe je onderzoek, en schrijf en publiceer je artikelen om een wetenschappelijke bijdrage te leveren aan de zorg.
• Je bent in bezit van het diploma Verpleegkundig Specialist.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG65 (max. € 6.583,78 bruto per maand bij 36 uur).
• Je krijgt reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer, maar ook voor je dienstreizen.
• Een eigen laptop en werktelefoon om je zo goed mogelijk te faciliteren in je werk.
• Mogelijkheid tot het doen van wetenschappelijk onderzoek.
• Volop doorgroei en specialisatiemogelijkheden!
• Prettige werkomgeving met gedreven, enthousiaste en betrokken professionals.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Waarom MeanderGroep?

MeanderGroep Zuid-Limburg is de meest complete zorgaanbieder in Parkstad. Met bijna 5.500 werknemers verlenen we dagelijks de zorg en behandeling die nodig is. Met zo'n groot aantal medewerkers zijn we een van de grootste werkgevers in de regio. Jaarlijks helpen onze mensen bijna 20.000 inwoners in Parkstad. MeanderGroep Zuid-Limburg is weliswaar een grote zorgaanbieder, maar heeft zijn dienstverlening kleinschalig georganiseerd, onder andere via buurtgerichte teams voor thuiszorg en kleinschalig wonen voor mensen met dementie.

Bij MeanderGroep gaan we altijd uit van de eigen kracht van de klanten en bewoners. Wat kunnen zij (nog) zelf? We streven ernaar dat zij zo lang mogelijk de regie over hun leven houden. Dat betekent dat we soms van de geijkte paden afwijken. Anders kijken, anders denken en anders doen worden gestimuleerd en gewaardeerd. Dat maakt dat we ook een beroep doen op jouw eigen kracht als medewerker. Leef- en werkplezier gaan zo hand in hand!

Hoe ziet de sollicitatie procedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen en de recruiter doet een eerste selectie.
2. De recruiter overlegt met manager Medische Dienst en je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek heb jij de mogelijkheid jezelf te profileren en kennis te maken met de manager en een of twee enkele) van de behandelaars.
4. Hiernaast heb jij de mogelijkheid om mee te lopen.[SS1]
5. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
6. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.