JOBCARVING:

“Het mes snijdt aan twee kanten”.

“Na mijn keuring bij het UWV heb ik bij Meander toch nog een geweldige werkplek gevonden! Daar ben ik erg blij mee.” Dat vertelde Riny Hof, zorgassistent in Verpleeghuis Lückerheide (3de van links op de foto), tijdens de Dag van de 1000 Voorbeelden. Op deze dag worden organisaties die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben genomen, in het zonnetje gezet. Martin de Beer, wethouder van Heerlen en voorzitter van Arbeidsmarktbeleid Zuid-Limburg bracht samen met Fred van Dijk, algemeen directeur/secretaris WSP Parkstad, een bezoek aan een paar mooie voorbeelden in Parkstad. Meander was daar één van.

Voor de functie van zorgassistent is geen specifieke zorgachtergrond vereist. De medewerker vervult taken, aanvullend aan de zorg. Zorgassistenten moeten praktisch ingesteld zijn over goede sociale vaardigheden beschikken en empathisch vermogen hebben. Dat maakt deze functie ook geschikt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

MeanderGroep werkt samen met het  Werkgeversservicepunt (WSP) Parkstad om jobcarving  in te zetten in de ondersteuning van zorgmedewerkers. Dat wil zeggen dat een aantal werkzaamheden waarvoor geen diploma is vereist door iemand anders worden gedaan. Brechje Buytels, coördinator maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Meander (3de van rechts op de foto) zegt dat het mes aan twee kanten snijdt. ‘’Er is een groot tekort aan geschoold personeel   (verzorgende IG en verpleegkundigen). Wij hopen deze mensen aan ons te binden door hen meer ondersteuning te bieden. Aan de andere kant  voelen wij ons als organisatie ook betrokken bij de samenleving. Dus helpen wij ook graag op deze manier mensen aan het werk. En we nemen onze verantwoordelijkheid voor de Banenafspraak, onderdeel van het Sociaal Akkoord.’’