Medisch secretaresse

Ben jij die medisch secretaresse die zin heeft in een nieuwe uitdaging binnen MeanderGroep? Als medisch secretaresse bij ons maak je deel uit van een dynamische medische dienst, werkend met verpleegkundig specialisten, basisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en psychologen in diverse zorgomgevingen. Je bent de onmisbare rechterhand van onze artsen, zorgt voor een soepel administratief proces en draagt bij aan efficiënte patiëntenzorg. Bij MeanderGroep bieden we je een inspirerende werkomgeving waar je volop de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen. Klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Lees dan snel verder!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

In jouw rol als medisch secretaresse ben je de onmisbare rechterhand van onze artsen. Je zorgt ervoor dat het administratieve proces soepel en efficiënt verloopt, waardoor artsen meer tijd hebben voor directe patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met je collega’s van het medische secretariaat in een inspirerende werk- en leeromgeving waar je volop de ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen.

• Beheren van de agenda’s van de medische dienst.
• Plannen van afspraken, familiegesprekken, consulten en scholingen.
• Beheren van het rooster in ONS.
• Opstellen, verzenden en verwerken van brieven in medische dossiers.
• Opvragen en verwerken van gegevens in medische dossiers.
• Notuleren van overleggen en uitvoeren van ad hoc werkzaamheden.

Zijn wij een match?

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve medisch secretaresse die graag de schouders eronder zet en een belangrijke rol speelt in ons team. Herken jij jezelf in de volgende punten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

• Je hebt een MBO-4 diploma en bij voorkeur een opleiding tot medisch secretaresse.
• Je hebt al ruime werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie.
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in een team en hebt daarnaast een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent flexibel, sociaal vaardig en stressbestendig.
• Je kan  prioriteiten te stellen en vervolgacties in te zetten.
• Je bent bereid om je werkzaamheden op diverse locaties van Meander te verrichten.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 40 (max € 3.590,14 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• We bieden je meteen een contract voor de duur van een jaar, met daarna, bij goed functioneren, uitzicht op een vast contract.
• Een contract voor 20 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
3. Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
5. Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.