Manager Hoog Anstel

Jij bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en deze hebben wij voor jou!

De huidige manager van onze Wonen met Zorg-locatie Hoog Anstel gaat na 45 plezierige werkjaren onze mooie organisatie verlaten. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe manager.

Als manager binnen Hoog Anstel werk je zelfstandig en lever je de nodige bijdrage aan de doelen, resultaten, (jaar)plannen en ontwikkelingen van deze locatie. Je bent verantwoordelijk voor het tevreden houden van zowel de medewerkers als van onze bewoners en krijgt hierin voldoende vrijheid.

Je maakt deel uit van het managementteam en krijgt steun en support van je team(s), collega-managers en je clusterdirecteur. Binnen Hoog Anstel staan welzijn en welbevinden centraal.

Ben je klaar voor jouw mooiste baan?

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als manager van Hoog Anstel in Kerkrade (Chevremont) heb je een dynamische en afwisselende baan. Je draagt zorg voor een zo optimaal mogelijke bedrijfsvoering om de kwaliteit van de geboden zorg te waarborgen en onze medewerkers te boeien en binden.

Hierbij wordt je ondersteund door een social controller en een business controller.

• Jij richt je op de faciliteiten die jouw medewerkers nodig hebben om de beste zorg te kunnen verlenen. Tevens zorg je ervoor dat de medewerkers bekwaam worden en blijven, zodat ze hun werk kwalitatief goed kunnen blijven uitvoeren.
• Je bent als manager zichtbaar aanwezig op de werkvloer, waardoor zowel de medewerkers als onze bewoners zich veilig en vertrouwd voelen om jou te benaderen.
• Je inventariseert welke interne en externe ontwikkelingen om actie en/of verandering vragen en initieert de nodige verbeteringen.
• Je vertaalt de visie en het beleid van MeanderGroep naar heldere werkprocessen.
• Je hebt oog voor (financiële) resultaten en bent medeverantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van een Wonen met Zorg-locatie.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas als we elkaar ontmoet hebben. Wij vinden het leuk als we kennis met je kunnen maken onder het genot van een kop koffie!

Wij vinden het in elk geval fijn als:

• Je een ervaren (people) manager bent, die energie krijgt van het enthousiasmeren, stimuleren, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Je een HBO-opleiding hebt afgerond in de richting zorg en/of management;
• Je snel de talenten van de mensen om je heen weet te ontdekken, zodat deze op de juiste manier kunnen worden ingezet;
• Jij communicatief sterk bent en feedback op een prettige, maar duidelijke manier kuntoverbrengen. Tevens durf je mensen aan te spreken en sta je ervoor open om aangesproken te worden;
• Je een kartrekker bent, met een proactieve houding. Je wacht niet af, maar komt in actie;
• Jouw leiderschapsstijl is situationeel, coachend en faciliterend en sluit daarmee aan bij de bedrijfscultuur en kernwaarden van MeanderGroep;
• Je ervaring hebt in het om- en opbouwen van afdelingen.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek jij verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht richting medewerker en bewoner als één van de belangrijkste kernwaarden wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (max. € 5.196,92 bij 36 uur). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagenen -tijden een onregelmatigheidstoeslag.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor onbepaalde tijd (want áls we een match zijn, zijn we het niet maar tijdelijk!).
• Een contract voor 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Wij vinden jouw vitaliteit belangrijk! Daarom krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan en bedrijfsfitness. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering. Daarnaast staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs ook voor jou klaar.
• Een goede pensioenopbouw voor later.

Waarom Hoog Anstel?

In Hoog Anstel wonen 39 bewoners met somatische klachten en of beginnende dementie die behoefte hebben aan structuur. Elke bewoner heeft een eigen appartement, voorzien van een badkamer met toilet en een klein keukenblok. Met een veelzijdig zorgpakket wordt zoveel mogelijk tegemoetgekomen aan de individuele behoeften van de bewoners. De zorgverlening begint dan ook pas met datgene waartoe de bewoner zelfstandig niet meer in staat is. Waar mogelijk houdt de bewoner de regie zoveel mogelijk in eigen handen. De kleinschaligheid en het traditionele karakter maken Hoog Anstel bijzonder.

Voor aanvullende informatie kan contact worden opgenomen met de clusterdirecteur, Marc Hamers via: +31 6 22 78 66 09

Mocht deze functie je aanspreken, dan zien we je motivatiebrief en CV graag tegemoet. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 17 oktober a.s. tussen 09:00 en 13:00 uur (reserveer deze tijd alvast in je agenda).