HBO Gespecialiseerd Thuisbegeleider (met bijlage)

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Wij zijn op zoek naar een ervaren HBO Gespecialiseerd Thuisbegeleider (met bijlage).

Meander biedt Gespecialiseerde Thuis Begeleiding in huishoudens waar de dagelijkse taken verzwaard worden door sociale-, psychische en of geriatrische problemen als Dementie of Alzheimer. Professionele ondersteuning is in dat geval onmisbaar om verergering van de situatie te voorkomen. Binnen de afdeling werken we in 3 segmenten: GGZ, Psychogeriatrie en Praktische Begeleiding.

Meer lezen? Klik hier https://www.meandergroep.com/andere-diensten/gespecialiseerde-thuis-begeleiding

Wat ga je doen?

Als Gespecialiseerd Thuisbegeleider (met bijlage) ben je werkzaam in de huishoudens met complexe GTB situaties. Naast de GTB werkzaamheden zul jij ingezet gaan worden in casuïstiek waar de GTB vanwege hoge, meervoudige complexiteit en crisisgevoeligheid een beroep doet op jouw uitgebreide kennis van GGZ of PG. Dat kan door fysiek bij de klantsituatie betrokken te zijn of op afstand als overkoepelde regisseur. Als overkoepelend regisseur ben je het aanspreekpunt voor andere disciplines (in-en extern). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele proces, het dossier van de klant en het plannen en voorzitten van RTO’s.

Dit vind je leuk om te doen

• Je hebt de vaardigheden om conflicten te beheersen en kunt escalaties voorkomen. In crisissituaties weet je hoe je moet ingrijpen en coördineren.
• Jij bent de persoon die overzicht houdt en zorgt dat iedereen, van huisarts tot andere hulpverleners, goed samenwerkt. Ook stem je af met organisaties die bepalen hoeveel zorg er nodig is.
• Je bent altijd dichtbij de klant en laat vooral jezelf als mens zien. Collega's schakelen jou in wanneer het echt ingewikkeld wordt, omdat jouw expertise dan onmisbaar is.
• Jij coacht je collega’s van verschillende disciplines binnen de keten in hun persoonlijke ontwikkeling, vooral in hoe ze omgaan met het gedrag van de klant.
• Je werkt met klanten die te maken hebben met ingewikkelde problemen, zowel op lichamelijk-, sociaal- als geestelijk gebied. Je probeert je zo goed mogelijk in te leven in de klant en zijn omgeving. Je krijgt energie van het samen doelen stellen en deze samen aan te pakken.
• Soms werk je van een afstand. Als er sprake is van onveilige situaties, ben jij degene die de risico’s inschat en waar nodig de meldcode gebruikt.
• Je plant regelmatig overleggen en leidt deze ook. In sommige gevallen werk je samen met de casemanager dementie, die dan de regie voert. Je deelt je kennis graag met collega’s en haalt voldoening uit een uitdagende en afwisselende baan.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook binnen een team. Je gaat goed om met vrijheid en werkdruk en weet verbindingen te leggen tussen de klant en verschillende hulpverleners. Je durft beslissingen te nemen en door te pakken wanneer nodig.

Zijn wij een match?

Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en energie krijgt van deze uitdaging. Daarnaast vinden wij het fijn als:

• Je minimaal een afgeronde HBO opleiding hebt gericht op de doelgroep van de GTB (denk hierbij aan Social work) en ruime ervaring binnen het ambulante werk.
• Je hebt het vermogen om zonder te oordelen en met begrip in de wereld van de klant te stappen.
• Met je inzicht in mensen bouw je vertrouwen op met klanten, mantelzorgers en professionals, wat bijdraagt aan het herstel of verbetering van de thuissituatie van de klant.
• Je bent vastberaden en geeft niet snel op.
• Je bent in staat om kritisch naar jezelf te kijken en je eigen acties te evalueren.
• Je begrijpt jezelf en je zwakke punten en kunt duidelijk je eigen grenzen stellen.
• Je bent veerkrachtig, assertief en hebt een gezonde portie moed.
• Je bent bedreven in digitale tools en bent  handig met zowel iPad, computer als telefoon.
• Je bent bereid om in de avond of het weekend begeleiding te leveren, indien de situatie dit vraagt.
• Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en heb je een auto tot je beschikking.

Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij misschien de collega die ons team komt versterken!

Dit zoek je verder in een baan

MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Je gaat werken in een uitdagende werkomgeving, waarin ieders talent wordt benut. Wist je dat de Meander collega’s hun mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling beoordelen met een 8,3?!

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 50 (max € 4480,21 bruto bij 36 uur vanaf 1 oktober 2024)
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar  een contract voor onbepaalde tijd.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wat fijn dat je gaat solliciteren. Wij vinden het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

1. Jouw CV en brief komen bij de recruiter binnen die een eerste selectie doet.
2. De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens nodigen we je wel of niet uit voor een eerste gesprek. Deze staan gepland op 17 en 21 oktober, in de ochtend.
3. Tijdens dit gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
4. Het 2e gesprek is een verdiepend gesprek op persoonlijk niveau.
5. Als de uitkomst van het 2e gesprek positief is, loop je mee met een collega om kennis te maken met het werkveld.
6. In een afrondend gesprek bepalen we samen of we met elkaar in zee gaan.

Bij indiensttreding kun  je  binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) overleggen. Meander vergoedt hiervan de kosten.