Wil jij als HBO-verpleegkundige écht het verschil maken in de Wijkverpleging? Word Wijkverpleegkundige Plus en groei door in je leiderschap!
Ben jij een HBO-verpleegkundige die meer wil dan alleen zorg verlenen? Dan is de rol van Wijkverpleegkundige Plus iets voor jou! Als Wijkverpleegkundige Plus ben je niet alleen zorgverlener, maar ook een proactieve professional, creatief organisator en een bruggenbouwer in de wijk. Je werkt multidisciplinair samen en draagt bij aan kwaliteitsverbetering, eigen kracht, positieve gezondheid, voorlichting en preventie.
In deze uitdagende rol geef je leiding aan de zorg, hulp en dienstverlening voor jouw klanten en hun netwerk. Je motiveert en inspireert je team, mantelzorgers en samenwerkingspartners in de wijk. Dit vraagt om sterke leiderschapskwaliteiten – en daarom bieden we jou een ontwikkeltraject op maat.
Wat kun je verwachten van het ontwikkeltraject?
Ons op maat gemaakte ontwikkeltraject is speciaal ontworpen voor HBO-verpleegkundigen die klaar zijn voor de volgende stap als Wijkverpleegkundige Plus. Je ontwikkelt vaardigheden op het gebied van leiderschap en teamcoaching, zodat jij met zelfvertrouwen deze uitdagende rol kunt vervullen. Dit traject, dat gemiddeld een jaar duurt, helpt jou bij het ontwikkelen van vaardigheden met betrekking tot het coachen van het team en de teamleden.
- Inwerkprogramma en indiceren: Na een eerste kennismaking start het ontwikkeltraject met het volgen van de leerlijn ‘Welkom binnen de Wijkverpleging’ en de ‘Leerlijn tot Indiceerder in de wijk’.
- Kennismaking: Je start met een kennismaking met je klanten, de wijk, huisartsen en je team, waarbij de focus ligt op jouw rol als regisseur en coach.
- Maatje en begeleiding: Gedurende het traject krijg je een ervaren collega uit een aangrenzend team als maatje en kun je rekenen op begeleiding van je manager.
- Voortgang en intervisie: Na afronding van het inwerkprogramma en de ‘Leerlijn tot Indiceerder in de wijk’ voer je elke zes weken voortgangsgesprekken om te kijken waar je staat en wat nog aandacht vraagt. Daarnaast neem je deel aan intervisiebijeenkomsten met collega’s die ook het traject doorlopen. Hier krijg je de kans om te reflecteren op je rol binnen het team.
- Aanvullende training: Ook volg je een training van 5 dagdelen, waarin je leert hoe je als Wijkverpleegkundige Plus gesprekken voert, groepsdynamiek aanpakt, omgaat met weerstand en effectief feedback geeft.
Waarom kiezen voor de rol van Wijkverpleegkundige Plus?
Als Wijkverpleegkundige Plus ontwikkel je niet alleen je leiderschapsvaardigheden, maar krijg je de kans om jouw team te coachen en écht het verschil te maken in de zorg. Je werkt in een omgeving waar leiderschap, eigen regie en samenwerking centraal staan, en je wordt ondersteund door een team dat jouw groei belangrijk vindt.
Ben jij klaar om deze stap te zetten? Start jouw carrière als Wijkverpleegkundige Plus en maak impact – voor je klanten, je team en jezelf.
